Neue Perspektiven für
Ihre berufliche Zukunft

Jobs und Karriere bei der Sparda-Bank München

Hier sind Sie richtig!

Bewerben ist ein bisschen wie Dating. Daher kurz und knapp unsere guten Argumente für ein Match in Sachen Job – für eine gemeinsame erfolgreiche Zukunft.

Als mitgliederstärkste Genossenschaftsbank Bayerns sind wir seit 90 Jahren in München und Oberbayern zu Hause. Mit knapp 750 Mitarbeitenden begleiten wir unsere Privatkund*innen langfristig und erfolgreich rund um ihre finanzielle Belange. Vom Bankberater über die Content-Managerin bis zum Rechtsexperten – unsere Jobmöglichkeiten sind vielseitig.
Wir leben einen modernen Zeitgeist mit Mobile Work, Equal Pay und attraktiver Tarifvergütung inkl. 13. Gehalt.
Unsere Corporate Benefits für Mitarbeitende bieten ausgezeichnete Vorteile wie z.B. Gehaltsextras, Fitnesskurse, Präventionsangebote für Körper & Geist sowie umfassende Vorsorge- und Versicherungmöglichkeiten. Im nächsten Absatz finden Sie die Benefits übersichtlich zusammengefasst.

Überzeugt? Hier geht's zu unseren offenen Stellen

Unsere Corporate Benefits im Schnelldurchlauf

Gesundheitliche Prävention, finanzielle Vorteile, Fitnessangebote, Altersvorsorge, private Krankenversicherung, JobRad, Sabbatical – die Liste an Benefits für unsere Mitarbeitenden ist lang und lohnenswert. Die mit * markierten Benefits werden für Teilzeitbeschäftigte anteilig bezuschusst.

Mehr Flexibilität
mit Mobile Work

Je nach Möglichkeiten bieten wir das mobile Arbeiten an. Durch Gleitzeitregelungen und Arbeitszeiterfassung bleiben Sie flexibel in Ihrer individuellen Arbeitszeitgestaltung.

Vermögenswirksame
Leistungen*

Geldanlage leicht gemacht. Nach der Probezeit erhalten Sie monatlich einen extra Zuschuss von 40,- Euro für Ihre Geldanlage.

Sparda Benefit-Pass*

50,- Euro extra erhalten Sie monatlich auf Ihren persönlichen Benefit-Pass gutgeschrieben. Das Guthaben können Sie sparen und/oder bei verschiedenen Akzeptanzpartnern flexibel einlösen.

Internetpauschale

Wir bezuschussen Ihren privaten Internetanschluss mit 20 Euro im Monat, auch wenn Sie diesen nicht für betriebliche Zwecke nutzen.

Ihr Deutschlandticket

Wir übernehmen die Kosten von 49 Euro für Ihr Deutschlandticket. Für klimafreundliche Mobilität, egal ob beruflich oder in Ihrer Freizeit.

Sparda-Lebenszeitkonto

Sparen Sie Zeit und/oder einen individuellen Teilbetrag Ihres Lohns für ein Sabbatical oder für den früheren Renteneintritt mit einer bezahlten Freistellungsphase. Für mehr finanzierte Auszeit.

Sparda-Familienstartzeit*

Nach der Geburt Ihres Kindes können Sie als Lebenspartner*in der Mutter insgesamt zehn Tage bezahlten Sonderurlaub in Anspruch nehmen.

Private Krankenzusatz-
versicherung

Sie wollen mehr, als die gesetzliche Krankenkasse zu bieten hat? Wir auch! Daher bieten wir Ihnen attraktive Gruppentarife für eine private Kranken-Zusatzversicherung.

Ihre Altersvorsorge*

Nach der Probezeit erhalten Sie monatlich 3,33 % Ihres Bruttolohns als Zuschuss für Ihre Altersvorsorge. Weitere Infos dazu erhalten Sie im Vorstellungsgespräch oder zum Einstellungsstart von uns.

Firmenfitness

Lust auf Bewegung? Wir bezuschussen eine Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass . Für 44,90 Euro/Monat haben Sie Zugang zu über 8.000 Fitness-, und Gesundheitsangeboten on- und offline.

JobRad-Angebot

Beziehen Sie Ihr persönliches Wunsch- JobRad – mit oder ohne elektrischem Antrieb – bequem und günstig über uns. Wir wünschen schon jetzt gute Fahrt zur Arbeit oder zum Vergnügen.

Günstiges Leasing
und Online-Shopping

Über uns profitieren Sie als Mitarbeitende*r bei Technikleasing oder E-Shopping durch Aktions- und Preisnachlässe.

Mentale Gesundheit

Mit evermood zu mehr mentaler Gesundheit, dank Infos rund um Erholung, Stress- und Burnout-Prophylaxe. Eine anonyme 24/7 Hotliine über den pme Familienservice steht für Sie in Krisenzeiten bereit.

Ihre Weiterbildung

Wir unterstützen Sie in ihrer beruflichen Entwicklung durch die Erstattung von Weiterbildungskosten und zusätzlichen Urlaubstagen (z.B. als Bankfachwirt*in).

Corporate Benefits im Überblick

Machen Sie sich ein Bild von den Vorteilen einer Anstellung bei der Sparda-Bank München.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Meine Vorteile (477,7 kB)

Kurze Fragen - schnelle Antworten:

Sind alle ausgeschriebenen Stellenangebote aktuell?

Die Stellenanzeigen auf unserer Homepage sind stets aktuell. Positionen, die wir bereits besetzen konnten, werden von uns schnellstmöglich aus den Stellenangeboten entfernt. Offene Stellenangebote finden Sie hier .

Checkliste für vollständige Bewerbungsunterlagen

Individuelles Anschreiben mit Ihrer Motivation und Angabe Ihrer Qualifikationen für die Stelle
Aktueller Lebenslauf
Abschlusszeugnisse (Ausbildung und/oder Studium)
Arbeitszeugnisse Ihrer vergangenen Anstellungen

Bitte beschränken Sie sich bei den Zertifikaten auf die für die Position relevanten und aktuellen Unterlagen (max. 5 MB). Für eine Bearbeitung und zügige Rückmeldung unserer Personalabteilung stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung alle geforderten Dokumente und Informationen enthält. Ihre Unterlagen schicken Sie bitte an karriere@sparda-m.de.

Online oder per Post?

Wir begrüßen in jedem Fall Bewerbungen auf elektronischem Weg. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit maximal 5 MB Anhang gerne direkt an karriere@sparda-m.de

Bewerbung abgeschickt - und jetzt?

Wir prüfen Ihre Unterlagen anhand unseres Anforderungsprofils und melden uns in der Regel innerhalb von zwei Wochen nach Erhalt Ihrer Bewerbung. Im positiven Fall melden wir uns zur Terminvereinbarung für ein Gespräch, für das Sie eine kurze Selbstpräsentation vorbereiten. Der nächste Schritt im erfolgreichen Auswahlprozess ist meist noch das Kennenlernen der Abteilung bzw. der Kolleg*innen.

Sind Initiativbewerbungen erwünscht?

Ja, gerne können Sie uns auch eine Initiativbewerbung schicken, wenn Sie auf unserer Karriere-Seite keine passende Stelle finden. Bitte geben Sie dabei an, für welchen Bereich oder welches Themengebiet Sie sich interessieren und schicken uns Ihre Unterlagen mit maximal 5 MB Anhang direkt an karriere@sparda-m.de.

Datenspeicherung

Nach Beendigung des Bewerbungsprozesses bleiben Ihre Daten im Falle einer Absage nur für drei Monate in unserem System gespeichert und werden anschließend gelöscht. Falls wir Ihnen die Aufnahme in unseren Bewerberpool anbieten, werden wir Sie gesondert darüber informieren und um Ihr Einverständnis bitten.

Persostrio_2024 — von links: Melanie Bernhard, Referentin Recruiting;
Maximilian Zgud-Schoeppner, stellv. Abteilungsleiter
und Carola Axtner, Referentin Recruiting

Jetzt bewerben

Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail an
karriere@sparda-m.de

Unser Personalmanagement freut sich, Sie kennenzulernen.

Gute Gründe für die Sparda-Bank München

Deshalb arbeiten unsere Mitarbeitenden gerne bei uns:

Desa Cetin
Serviceberaterin

... weil ich gerne für unsere Kundinnen und Kunden da bin und bei deren Fragen rund um Finanzthemen direkt unterstütze. Das macht es für mich besonders und abwechslungsreich, bei der Sparda-Bank München zu arbeiten. Zudem finde ich die Benefits für Mitarbeitende richtig gut.

Thomas Ehser
Leiter Passivmanagement

... weil bei der Sparda-Bank München Herausforderungen als Chancen gesehen werden und die Möglichkeiten geboten werden, innovative IT-Lösungen zu nutzen. Zudem finde ich den genossenschaftlichen Gedanken super - und ich arbeite dort, wo andere Urlaub machen!

Kathrin Stein
Leiterin Interne Revision

... weil ich flexibel meine Rolle als Mutter und Führungskraft leben kann. Beruflicher Erfolg und Familie schließen sich so nicht aus. Ich schätze die kulturellen Wurzeln des Miteinanders. Mitarbeitende werden nicht nur fachlich, sondern auch in ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützt.

Ajdin Alicic
Sachbearbeiter

... weil die Sparda-Bank München es mir ermöglicht hat, nach meiner abgeschlossenen Ausbildung zum Bankkaufmann im Unternehmen zu bleiben und eine neue Herausforderung in einer internen Abteilung wahrzunehmen. Dafür bin ich sehr dankbar!

Mitarbeitende mit Urkunde Charta der Vielfalt

Wir arbeiten vielfältig und stärkenorieniert

Die Sparda-Bank München eG ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Weil uns demokratische Grundwerte und ein konstruktives Miteinander am Herzen liegen. Menschenfeindlichkeit, Hass und Hetze haben bei uns nichts verloren.

Unsere Stärkenkultur für Ihre persönliche Entwicklung

"Stärken zu stärken ist viel sinnvoller als sich an den Schwächen der Menschen zu orientieren".
Gemäß diesem Motti kann jede*r die eigenen Potenziale fördern. Dank wissenschaftlich fundiertem Test erfahren Sie Ihre von Natur aus angelegten individuellen Talente. Durch sog. Stärken-Workshops bringen Sie diese - beruflich und privat - zur Entfaltung. Für mehr persönliche Erfüllung und Spitzenleistungen. Dafür betreiben wir sogar eine eigene Stiftung , die Menschen in ihrer Talententdeckung und Stärkenentwicklung fördert.

Personalvorstand und Mitarbeiter der Sparda-Bank München nehmen Gesundheitspreis entgegen

Für das Wichtigste im Leben – die Gesundheit

Als Deutschlands erste Gemeinwohlbank unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit zahlreichen Gesundheitsangeboten, um ihre seelische, geistige und körperliche Fitness zu fördern und zu verbessern.

Als mehrfach ausgezeichnete „Gesunde Arbeitgeberin“ motivieren wir mit der Gesundheitsplattform machtfit.de und vielen weiteren attraktiven Angeboten zu mehr Bewegung und einem gesunden Lebensstil. Auf der Plattform finden unsere Mitarbeitenden eine Vielzahl von Gesundheits- und Fitnessangeboten, die auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Zudem bieten wir als zertifizierte Arbeitgeberin mit einer regelmäßigen Auditierung durch berufundfamilie eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Unser Ziel ist es, unsere unverwechselbare Arbeitsplatz- und Unternehmenskultur weiter zu optimieren. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter*innen in hohem Maße wohl, gefördert und in ihren individuellen Stärken und Talenten gesehen fühlen.

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