Sparda-Bank München erhält Auszeichnung für ihr besonderes Gesundheitsengagement

Präventive Gesundheitsangebote
Gesundheit am Arbeitsplatz wird bei der Sparda-Bank München großgeschrieben und bietet den Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten, Körper und Geist fit und gesund zu erhalten. Bereits seit elf Jahren bietet die Gemeinwohl-Bank über die Plattform machtfit, einer der führenden Anbieter für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGM) in Deutschland, vielfältige Gesundheitsangebote an. Dafür erhält sie erneut das machtfit-Siegel „Gesunde:r Arbeitgeber:in“. Die Auszeichnung würdigt Unternehmen, die sich aktiv für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden einsetzen.

Mitarbeiter*innen können über die digitale Gesundheitsplattform Präventions- und Informationskurse in Anspruch nehmen, die vom Arbeitgeber mit bis zu 70 Prozent bezuschusst werden, und profitieren darüber hinaus von Sport- und Gesundheitsartikeln. Bewegung ist essentiell für das körperliche Wohlbefinden Darüber hinaus ermöglicht Deutschlands erste Gemeinwohl-Bank ihren Mitarbeitenden die Nutzung einer Vielzahl weiterer Angebote für die mentale und physische Gesundheit.

Ein Highlight ist dabei das Gesundheitsnetzwerk EGYM Wellpass, das über 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten sowie 2.000 Onlinekurse anbietet. Die monatliche Mitgliedschaft wird von der Sparda-Bank München subventioniert. Eine weitere Person aus dem eigenen Haushalt kann ebenfalls günstiger teilnehmen – so steigt die Motivation für abwechslungsreiche Bewegung zu zweit.

Zusätzlich erhalten alle EGYM Wellpass Nutzerinnen und Nutzer kostenlosen Zugang zur Online-Plattform Yogaeasy, für eine Fülle an Online-Yogakursen für Anfänger bis Profi, und die Smartphone-App 7Mind für ein vielfältiges Angebot an Entspannungs- und Achtsamkeitsübungen, geführten Mediationen sowie Einschlaf-Geschichten für Erwachsene.

Förderung der mentalen Gesundheit der gesamten Belegschaft
Damit nicht nur ein Teil der Mitarbeitenden von den Zusatzangeboten profitieren, die mit der Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass einhergehen, steht der gesamten Belegschaft die Plattform Evermood kostenfrei zur Verfügung. Dort findet sich alles zum Thema mentale Gesundheit, virtuelle Events sowie eine Mediathek mit Kurzvideos zu gesundheitlichen, sozialen und beruflichen Themen.
Zudem bietet die Plattform professionelle Beratung und Unterstützung in Form einer Employee Assistance Hotline des pme Familienservices. Speziell geschulte Coaches stehen den Mitarbeitenden dort in schwierigen Lebenslagen, sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld, mit einer 24/7 Hotline zur Seite – anonym versteht sich.

Interne Maßnahmen runden das Angebot ab
Neben den externen Angeboten schafft die Sparda-Bank München auch durch interne Maßnahmen Möglichkeiten für ein besseres Wohlbefinden. Ihr Team People & Culture bietet regelmäßig Kurse an, zum Beispiel Aufklärung in Sachen zyklusorientiertem Arbeiten oder Methodenkompetenz zur Stressreduktion oder Konfliktlösung im Team. Zusätzlich führt das Gesundheitsteam provital Gesundheitsbefragungen innerhalb der Belegschaft durch, kombiniert mit einer psychischen Gefährdungsbeurteilung gemäß Arbeitsschutzgesetz. Auf Basis dieser Ergebnisse werden die Angebote stets spezifisch und bedarfsorientiert weiterentwickelt, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden bestmöglich zu erfüllen.

„Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegen uns sehr am Herzen. Deshalb sind wir stolz darauf, ein so breites Portfolio – das weit über die gesetzlichen Vorgaben hinausgeht – anzubieten. Wir werden auch weiterhin alles daransetzen, unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Unterstützung für ihre Gesundheit zu garantieren“, so Peter Berger, Vorstandsvorsitzender bei der Sparda-Bank München.

Daten und Fakten zur Sparda-Bank München eG